Cómo trabajar con talento en vivo sin morir en el intento

Trabajar con talento en vivo es un ejercicio de gestión de expectativas tanto como de logística. Los grandes problemas casi nunca son técnicos: son acuerdos mal cerrados, riders ambiguos y comunicación tardía.

Una buena producción de talento empieza meses antes, con un brief claro, contratos detallados y un único punto de contacto del lado de la marca y del lado del management. El día del show, todo lo importante ya pasó.